职位详情

岗位职责：
1. 负责招聘板块的制定和实施计划，确保按时完成招聘任务。
2. 负责招募渠道的开发和维护，确保有效吸引并筛选符合公司需求的人才。
3. 负责面试安排、背景调查及录用流程，确保招聘程序的顺利进行。
4. 负责建立和维护公司的人才库，持续跟进和更新人才信息。
5. 协助制定招聘政策和流程，提出改进建议并执行。
任职资格：
1. 大专及以上学历，40岁以下，人力资源管理或相关专业背景。
2. 具有3年以上相关行业招聘经验，熟悉建筑工程行业人才市场。
3. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能独立负责招聘板块。
4. 熟练运用招聘工具和流程，具备较强的人力资源管理理念。
5. 具有良好的团队合作精神和积极的工作态度，能承受一定的工作压力。