1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学等专业。
2、5年以上招聘工作经验，2年以上集团型企业或大型企业招聘工作经历。
3、有一定的组织管理能力、沟通能力，有亲和力。
4、对人力资源管理其他模块有一定经验。
5、年龄40周岁以下。
2、5年以上招聘工作经验，2年以上集团型企业或大型企业招聘工作经历。
3、有一定的组织管理能力、沟通能力，有亲和力。
4、对人力资源管理其他模块有一定经验。
5、年龄40周岁以下。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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3-5K/月申请职位1、招聘体系建设、年度招聘需求及招聘计划制定与实施； 2、外聘专业技术人员的资源库建设及人员招聘工作。 3、大学生招聘工作的稳步开展：校园招聘、网络招聘、社会招聘等； 4、协助分厂完成普工招..
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面议申请职位1、 负责组织年度编制计划制定、修订及完善集团人力资源招聘管理相关制度流程，梳理岗位说明书；2、 参与集团人力资源战略规划，为新项目进行组织架构设计及制定人员配置计划；3、 负责集团总部..
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面议申请职位岗位职责：1、 执行并协助不断完善公司招聘管理制度；2、 积极与公司领导及各用人部门进行沟通，准确把握人才需求；3、 拟订公司人员招聘计划并实施；4、 发布招聘信息并定期维护；5、 执行人..
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8-15K/月申请职位职位信息 1、全面负责公司人才招募工作； 2、规范招聘流程和方法，建立人才评价中心； 2、负责校招及实习生管理，开发及维护高校资源； 3、负责建立公司关键岗位人才库，并定期维护更新； 4、..
