岗位职责： 
1、全面负责公司人事行政部的日常工作。 
2、系统制定和实施公司人力资源管理制度与工作流程，建立完善的人力资源管理体系。 
3、系统制定和实施公司行政工作管理制度与工作流程，建立完善的公司行政管理体系。 
4、完成公司领导交办的日常临时性任务。 
任职要求： 
1、全日制本科及以上学历，扎实HRM专业知识，熟悉HRM六大管理模块。 
2、人力资源及行政管理岗位工作3年以上，具有很强的人力资源管理工作技能和工作经验，及行政管理工作经验和工作能力。 
3、人事行政经理（部长）职位工作3年以上，具有很强的组织协调能力，以及沟通表达能力。
4、文笔优秀，能熟练撰写企业日常人事及行政管理方面的公文。 
5、品德优良，勤奋敬业，严谨高效。 
6、具有中级以上HRM资格证书或中级以上专业技术职称优先考虑。  

职位类别： 人力资源经理

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