1、参与人力资源管理制度编制与修订；
2、参与人力资源规划制定；
3、核算员工工资，确保准时无差错发放；
4、策划员工福利方案；
5、定期整理人事基础数据，进行分析；
6、领导交办的其他工作。

PS：前期以基础人事和薪酬核算为主，接触过绩效管理更佳，有内部轮岗机会。

任职资格：
1、汽配二三级供应商企业背景；
2、能独立核算一线员工薪资；
3、对数据敏感、有耐心，积极主动。

工作地点为北仑保税区扬子江路，食宿可统一安排。

职位类别： 人事经理/专员/助理

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