“未来领袖”计划介绍
“未来领袖”计划，作为碧桂园集团倾全力打造的核心人才培养项目，自2013年启动全球招募以来，已吸纳来自哈佛、麻省理工、帝国理工、剑桥、牛津、新加坡南洋理工、新加坡国立、港大、清华、同济等全球顶尖高校优质人才逾400名。
三年来，经过集中培训、高管带教、总部轮岗、一线实操、项目挂职等倾注集团最优质资源的全方位密集型培养筑基，目前已有大批学员获得快速成长和发展，并任职关键岗位，逾80名学员在入职2-3年内成长为区域总裁、区域副总裁、区域总裁助理、项目总经理，并有近120名学员发展为项目副总经理、职能部门副总监等核心管理人员。
人才&岗位需求
人才理念：以德为本，德才兼备；不拘一格，能者居上
核心素质能力要求：勤勉进取、坚韧不拔、系统思考、团队管理、人际关系、简单务实
项目类岗位
岗位名称：储备项目总经理/项目副总经理/经理
岗位职责：
1、全面管理项目设计、开发、工程、成本、营销等工作；
2、带领团队实现项目经营目标
岗位要求：
1.学历：博士
2.专业：工程管理、建筑、土木、结构、城市规划、水电暖通、交通、岩土工程、经济、房地产金融等专业等
3.工作经历：优先考虑具有房地产相关工作经验者
4.语言要求：对于国内候选人，需英语流利；对于外籍候选人，优先考虑懂中文者
职业发展路径: 经理>项目副总经理>项目总经理>区域总裁助理及以上
职能类岗位
岗位名称：总监/副总监、经理
职能方向：土地投资、营销、成本、财务等
岗位要求：
1. 学历：博士
2. 专业：工程管理、建筑、土木、结构、城市规划、经济、金融、企业管理、工商管理、市场营销、公共关系、中文、新闻、传媒、广告、统计、财务管理、会计学、税务等
3. 工作经历：优先考虑有相关工作经验者
4. 语言要求：对于国内候选人，需英语流利；对于外籍候选人，优先考虑懂中文者
职业发展路径：经理>副总监>总监>总部部门副总经理/区域总裁助理>总部部门总经理/区域副总裁
“未来领袖”计划，作为碧桂园集团倾全力打造的核心人才培养项目，自2013年启动全球招募以来，已吸纳来自哈佛、麻省理工、帝国理工、剑桥、牛津、新加坡南洋理工、新加坡国立、港大、清华、同济等全球顶尖高校优质人才逾400名。
三年来，经过集中培训、高管带教、总部轮岗、一线实操、项目挂职等倾注集团最优质资源的全方位密集型培养筑基，目前已有大批学员获得快速成长和发展，并任职关键岗位，逾80名学员在入职2-3年内成长为区域总裁、区域副总裁、区域总裁助理、项目总经理，并有近120名学员发展为项目副总经理、职能部门副总监等核心管理人员。
人才&岗位需求
人才理念：以德为本，德才兼备；不拘一格，能者居上
核心素质能力要求：勤勉进取、坚韧不拔、系统思考、团队管理、人际关系、简单务实
项目类岗位
岗位名称：储备项目总经理/项目副总经理/经理
岗位职责：
1、全面管理项目设计、开发、工程、成本、营销等工作；
2、带领团队实现项目经营目标
岗位要求：
1.学历：博士
2.专业：工程管理、建筑、土木、结构、城市规划、水电暖通、交通、岩土工程、经济、房地产金融等专业等
3.工作经历：优先考虑具有房地产相关工作经验者
4.语言要求：对于国内候选人，需英语流利；对于外籍候选人，优先考虑懂中文者
职业发展路径: 经理>项目副总经理>项目总经理>区域总裁助理及以上
职能类岗位
岗位名称：总监/副总监、经理
职能方向：土地投资、营销、成本、财务等
岗位要求：
1. 学历：博士
2. 专业：工程管理、建筑、土木、结构、城市规划、经济、金融、企业管理、工商管理、市场营销、公共关系、中文、新闻、传媒、广告、统计、财务管理、会计学、税务等
3. 工作经历：优先考虑有相关工作经验者
4. 语言要求：对于国内候选人，需英语流利；对于外籍候选人，优先考虑懂中文者
职业发展路径：经理>副总监>总监>总部部门副总经理/区域总裁助理>总部部门总经理/区域副总裁
职位类别： 项目总监
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