职位描述
岗位职责
全面统筹公司人力资源管理工作，搭建并完善人力资源体系，保障人力工作规范化、标准化运行。
负责核心管理岗位、技术骨干等高端人才的招聘与引进，主导人才寻访、面试甄选、录用谈判及人才库建设。
制定并执行招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等制度，满足公司发展及上市公司合规管理要求。
处理员工关系、劳动争议，把控用工风险，配合完成人力相关信息披露与内审工作。
推进人才盘点、梯队建设与企业文化落地，提升组织效能与员工稳定性。
对接各业务部门，提供人力资源专业支持，支撑公司战略目标实现。
任职要求
本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，5 年以上人力资源管理经验。
有上市公司人力资源部经理任职经验，熟悉上市企业内控、合规及人力管理流程。
具备高端人才招聘实战经验，擅长核心岗位猎聘、渠道整合与人才评估。
精通人力资源全模块，熟悉劳动法及相关法律法规，具备较强的制度搭建能力。
沟通协调能力强，抗压性好，具备优秀的统筹管理与问题解决能力。
薪酬福利
薪资面议，提供五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、职业发展通道等。
工作地点
安徽池州，能接受到集团内其他公司工作或长期出差
岗位职责
全面统筹公司人力资源管理工作，搭建并完善人力资源体系，保障人力工作规范化、标准化运行。
负责核心管理岗位、技术骨干等高端人才的招聘与引进，主导人才寻访、面试甄选、录用谈判及人才库建设。
制定并执行招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等制度，满足公司发展及上市公司合规管理要求。
处理员工关系、劳动争议，把控用工风险，配合完成人力相关信息披露与内审工作。
推进人才盘点、梯队建设与企业文化落地，提升组织效能与员工稳定性。
对接各业务部门，提供人力资源专业支持，支撑公司战略目标实现。
任职要求
本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，5 年以上人力资源管理经验。
有上市公司人力资源部经理任职经验，熟悉上市企业内控、合规及人力管理流程。
具备高端人才招聘实战经验，擅长核心岗位猎聘、渠道整合与人才评估。
精通人力资源全模块，熟悉劳动法及相关法律法规，具备较强的制度搭建能力。
沟通协调能力强，抗压性好，具备优秀的统筹管理与问题解决能力。
薪酬福利
薪资面议，提供五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、职业发展通道等。
工作地点
安徽池州，能接受到集团内其他公司工作或长期出差
职位类别： 金属材料/压力加工
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：冶金冶炼
- 所在地区：安徽-池州市
- 联系人：简
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：安徽省池州市皖江江南新兴产业集中区新能源产业园A7厂房
